Proporcionamos servicio en liquidación a personal; solución de conflictos provenientes de laudos laborales que tienen que ser desahogados ante los tribunales de nuestro país como son la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, o bien, ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Contamos con profesionales especialistas para la solución de conflictos en las siguientes materias:

Despido injustificado: cuando el trabajador no está conforme con la causal invocada para despedirle o cuando se le ha despedido sin invocar causal.

Nulidad de despido: cuando, al momento de ser despedido, no se encuentran totalmente pagadas sus cotizaciones de previsión, salud y seguro de cesantía.

Cobro de prestaciones: en todos los casos en que al trabajador se le adeuden sumas de dinero que se le debían pagar en virtud del contrato, sea que aún esté trabajando o haya terminado la relación laboral.

Desafuero laboral: cuando el empleador solicita al juez autorización para poner término al contrato de un  trabajador que goza de fuero (fuero maternal o sindical, y los fueros especiales cuando se está constituyendo el sindicato y cuando se está negociando colectivamente).